岳女士

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籍贯：四川 | 户口所在地：-请选择-
工作经验：10年
简 历 编 号 ：74432
简历更新时间：2023-06-06
最近登录时间：2023-06-06

江西汇和化工有限公司
单位性质：私营企业    单位行业：农药
单位简单描述：
证明人： *     证明人职位：    证明人电话：******

2020/10/06--2023/06/06
工作职位：人事行政经理    工作部门：    工作地点：
直接上级：人力资源总监    下属人数总数：3人
工作职责与业绩：
1.人事行政管理
2.人员招聘配置
3.人才培养
4.绩效管理
5.员工关系管理
离职/换岗原因：寻求发展

单位性质：0    单位行业：0
单位简单描述：
证明人： *     证明人职位：    证明人电话：******

2023/06/06--2023/06/06
工作职位：    工作部门：    工作地点：
直接上级：    下属人数总数：0人
工作职责与业绩：

离职/换岗原因：

单位性质：0    单位行业：0
单位简单描述：
证明人： *     证明人职位：    证明人电话：******

2023/06/06--2023/06/06
工作职位：    工作部门：    工作地点：
直接上级：    下属人数总数：0人
工作职责与业绩：

离职/换岗原因：

江西
单位性质：0    单位行业：0
单位简单描述：
证明人： *     证明人职位：    证明人电话：******

2023/06/06--2023/06/06
工作职位：    工作部门：    工作地点：
直接上级：    下属人数总数：0人
工作职责与业绩：
1.人事行政管理：制定部门工作方向、计划，落实责任；部门员工考核、辅导及资源协调等；带领团队优化人力资源管理程序，食堂宿舍管理，办公资产管理，行政接待，防疫期间内部管理及市县及园区外联等；组织开展政府项目申报、人才补贴申报、员工技能考评等。
2.人员配置：根据业务部门经营需要，制定实施不同时期的人力资源规划；制订管理条例、优化招聘流程，完成新部门（生产管理部）、新项目（研发项目）、新业务（东南亚、美洲区、非洲区）管理人员、技术人员、职能人员、生产一线操作工的招聘指标。
3.人才培养：建立人才标准，组织实施人才盘点工作。根据公司发展战略,制定培训计划,完善培训管理体系，组织开发培训课程,建立教材库,管理内外培训资源,组织开展培训（例如：制定实施大学生培养制度、师徒制、轮岗制、内部竞聘管理、内训课程开发及内训师选拔等制度，大学生年度考核提干率50%、合格率90%）。
4.绩效管理：组织绩效管理制度落地，辅助组织关键业绩指标制订、分解，推进管理人员的例行考核及反馈、考核结果分析及应用。
5.员工关系管理：完善人事管理制度，协调员工关系,处理各类人事纠纷（例如：梳理内部沟通机制，组织开展员工座谈会，开通合理化建议形式的沟通渠道，调整工作汇报机制等）。
离职/换岗原因：

月薪要求：面议    期望职位： 董事长助理 或 总经理助理
希望工作地区：                 希望就职行业： 农药,化肥,农资
求职方式：全职     职业状态：（2023-06-06更新）

1.具备团队管理经验，有招聘配置、人才培养、绩效管理协同、劳动关系等人力资源工作经验；有行政管理工作经验。
2.互联网、设备制造、化工行业等招聘经验，招聘员工包括中高层管理者、专业技术人员、普通职员、一线职工。
3.互联网行业、化工行业 HRBP 工作经验。
4.项目团队0-1搭建及管理经验。

最高学历：本科    毕业学校：西华师范大学
所学专业：人力资源     第二专业：
毕业日期：    学历类型：0
第一外语：英语  无     第二外语：无  无
普通话水平：标准     熟悉方言：
所获证书：    职称：无

商务英语专业全日制大专，人力资源管理自考本科，双证