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岗位职责: 1、负责公司中高层管理及核心技术岗位的招聘交付,涵盖需求分析、人才寻访、面试评估、薪酬谈判及录用跟进全流程; 2、针对重点业务领域开展行业对标与人才Mapping,建立并维护高端人才资源库,为公司战略布局提供人才储备; 3、统筹管理猎头供应商合作,同时自主开发新兴招聘渠道,提升高端岗位招聘效率与精准度; 4、及时掌握行业动态与人才流动趋势,为业务部门提供人才市场信息及招聘策略建议; 任职要求: 1、本科学历,3年以上猎头经验优先,具备成功交付高管/高难度岗位的实际案例; 2、熟悉高端人才寻访与面试甄别,具备优秀的Mapping能力与人际敏感度;善于与业务负责人平等对话,准确把握用人需求; 3、目标感强,沟通及逻辑能力强。
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