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职位要求: 1、检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律。 2、收集及存档相应的劳动,人事法规及公司下发文件,向公司员工提供人事规范咨询。 3、负责公司各项各项人事制度传达,实施和检查。 4、负责公司员工招聘。 5、负责公司客户资料的整理及安排跟踪。 6、负责公司员工合同、档案管理及薪资管理。 7、负责规划、执行员工培训工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源,工商管理等专业毕业优先 2、掌握现代人力资源管理理论和实操,熟悉薪酬和考核管理实务,懂得法律法规。 3、有4年及以上工作经验,2年管理者工作经验优先。
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