岗位职责：
（1）根据公司要求，组织区域内销售计划目标分解和实施，开展销售活动，完成销售目标。
（2）组织团队执行大区和区域销售活动，适时检查、监督销售计划的完成情况和评估销售活动。
（3）组织团队开展区域市场调查，了解市场种植结构、用肥习惯、竞品情况等，整合区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议。
（4）客户管理：搜集区域内客户资料，了解客户需求动态，制定客户信息管理方案；定期组织拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，跟进并落实客户需求；组织安排所辖区域各客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；及时处理客户异议和投诉并跟进售后服务工作，维系良好的客户关系。
（5）根据区域销售目标，策划区域产品推广方案、组织实施并验收和评估；
（6）负责检查区域内业务人员销售基础管理工作完成情况，并进行指导和评价【如示范田、“四会”、标准化宣传等】。
（7）审核、评估和跟踪了解客户信息及客户资信额度，每月分析下属应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收。
（8）根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标。
（9） 团队管理：根据公司绩效考核方案负责跟进落实区域销售人员绩效考核指标，并实施考核，对工作中存在的问题提出改进建议；执行团队激励方案，帮助下属员工提高工作业绩，以达成区域销售目标；定期开展产品知识、农化知识、销售技能等培训，提高下属人员业务技能及任职资格。
（10）根据市场需求，处理好工商等相关部门关系，做好关系维护工作。

职位要求：
（1）28~35岁，大专及以上学历，营销、管理、农学类等相关专业；
（2）具备至少5年以上农药/饲料/快消/建材/医药等渠道销售工作经验，至少5人以上成熟的营销团队管理经验，熟悉乡镇渠道开发及管理，业绩突出；
（3）具有较强的沟通表达能力和业务谈判能力，能吃苦，服从意识佳，适应出差，熟练小车驾驶。
（4）工作区域：全国区域分配
（5）薪酬：年薪15万及以上