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岗位职责: 1.制定省区市场营销发展策略及渠道规划; 2.负责省区市场渠道开发、建设和维护; 3.制定、分析、检讨、优化营销政策,促进营销策略落地; 4.负责省区内年度销售目标的预测、制定、分解和执行; 5.负责省区市场销售团队的培训、管理,实现营销团队的“传帮带”。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、植保、农学、园艺、资环等相关专业优先; 2.5年以上水肥、农药等相关产品销售工作经验,有团队管理经验; 3.熟悉区域农资市场,能进行渠道建设管理,具有丰富的产品知识,掌握营销理论且能制定营销方案; 4.有较强的市场分析、营销策划、推广能力,能够独立操作市场; 5.具备较强的沟通协调能力、组织策划能力、计划统筹能力、分析解决问题能力、培训指导能力,注重团队协作,关注细节,责任心、执行力、抗压性强。 薪酬福利: 1、购买养老保险、失业险、生育险、工伤险、意外险等; 2、享受周单休、法定休假、婚假、产假、丧假、看护假等; 3、入职满1年享有5天带薪年假; 4、生日及节日福利、各种岗位补贴; 5、发放绩效奖金及年终奖金; 6、每月15日准时发工资; 7、内部商学院培训体系; 8、公司快速发展晋升快; 9、能力导向的薪酬体系(销售岗位:底薪+高提成+奖金+出差/电话补贴); 10、简单、畅通的沟通关系; 11、组织团建活动; 12、提供住宿。
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