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岗位职责: 1、 根据公司发展战略及经营目标,主持制定公司营销战略规划、销售策略和业务拓展计划。 2、 根据公司的经营原则、经营计划、公司产品及市场需求情况,做好销售市场预测、市场信息收集整理、销售目标确定、销售计划制定等工作。 3、 负责制定产品销售价格策略的执行方案以及营销业务作业流程,并监督执行。 4、 根据公司年度销售任务,制定销售目标,分解销售任务落实到个人,确保公司下达的营销目标达成。 5、 负责销售账款的管理,确保应收账款及时、安全收入公司账户。 6、 负责营销团队的组建与管理,抓好销售人员的业务培训、绩效考核等工作,指导帮助团队成员提高工作效率、达成销售目标,增强团队凝聚力和合作精神。 7、 负责大客户开发维护的策划,指导并参与重大客户的洽谈、签约工作,制定销售与再销售的实施计划。 8、 负责审核销售人员的业务报价、合同签订、业务费用等事宜。 9、 建立顺畅的客户沟通渠道,创建长期、良好、稳固的客户关系。 任职条件: 1、 5年以上大型农资公司营销总监工作经验,熟悉互联网公司或相关业务经营管理运作,对传统农资营销和移动互联网市场营销有独到见解,创新能力强。 2、 拥有丰富的对目标客户的跟进、转化经验和成熟模式,以及丰富的市场开拓以及团队建设经验。 4、 具有资深的从业背景,拥有丰厚的人脉资源,业内联络广泛。 5、 具有较强的沟通能力,逻辑性强,对数据敏感,具备较强的数据分析加工提炼能力。 6、 具有良好的用户需求判断、引导、沟通能力,善于合作协调沟通,思维反应敏捷,具有非常好的书面和口头表达能力。 7、 执行力、抗压力强,善于组织协调并推动工作有效高质量完成,无论任何情况下都坚持并最终达成目标。 8、具有良好的客户资源,有农业、互联网行业的销售经验及高端产品销售、直销团队等大渠道关系背景者优先。
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